文章来源：天津日报

本报讯（记者 赵睿）辽足队员讨薪一事再爆内幕，部分队员去年1月至3月“被发工资”。原辽足俱乐部高层黄雁表示，这么做是提前向税务部门申报信息。

辽足队员孙兆靓自2019年起就一直被俱乐部欠薪，本来想到“个人所得税”应用程序上看看有没有退税的可能，没想到竟发现了一笔看得见摸不着的“幻象工资”──自己2019年1月到3月有大约15万元的收入。主力中卫吕伟等多名队员3个月有40多万元工资，而且每个人的工资都被“涨”了不少，多的有9万元，少的有3万元。辽足梯队队员2019年1月至3月也都“被开工资”，“收入”远远高于他们与俱乐部签约的收入。

黄雁说：“去年1月至3月的工资我们确实没有发放，这些信息也确是俱乐部向税务部门申报的。当时，我们对之后再给大家补发工资一事是有信心的，所以就按照往年的惯例申报了信息。但自4月份开始，由于资金情况没有好转，之后也就没再进行申报。”对于“涨工资”的问题，黄雁解释说：“这是因为球员的工作合同都是税后所得，而俱乐部上报给税务局的是球员税前工资，球员收入越高，税前和税后差额相应就会越大。”

中国足球职业联赛欠薪的问题由来已久，尤其低级别联赛受关注度不高，欠薪事件更加频发，即便没有疫情因素，在现有基础上再适当减少些薪酬也是让职业联赛可持续发展的方法之一。日前有报道称，中国足协考虑疫情期间职业俱乐部统一按照不少于30%的比例减薪，薪资水平相对较低的俱乐部青训工作参与者及俱乐部普通工作人员不在减薪范围之内。但同为一家俱乐部一线球员收入并不一样，有的甚至相差悬殊，减薪比例“一刀切”被一部分业内人士认为“怕麻烦，图省事”，既然减薪涉及的情况比较复杂，那么减的方法就更应该周密一些。