作为东部近两年的新贵，76人崛起之路着实不易。新赛季富尔茨健康回归后，球队众将合力、信心十足，将再度对总冠军发起冲击。詹姆斯远走洛杉矶，东部各队迎来最好机遇，而76人优质的阵容搭配，与合理的战术体系，三位核心大将积累经验后，我们有理由相信：这支球队能够走得更远。

但球队的管理层还在飘摇。据悉，76人队将在周二面试总经理人选，三位候选人分别是：格尔森-罗萨斯（火箭篮球运营副总裁）、拉里-哈里斯（勇士球员人事主管和总经理助理）、贾斯汀-扎尼克（爵士总经理助理）。早前76人一直对火箭总经理莫雷，充满了浓厚的兴趣，几番邀请，但均遭到莫雷果断拒绝。休赛期莫雷的几笔神操作有目共睹，76人也该早日定下总经理人选了。

常年摆烂搜刮选秀权，囤积天赋、相信过程，让76人完成了崛起。因此，如今的总经理的人选，对于球队而言至关重要。如何在保留现有阵容的基础上，进一步完成小修小补，也是球队管理层面临的难题。前任总经理辛基，作为一名大胆的改革家，他引领76人走到了过程兑现成果的边缘，但却遭到无情“流放”；科兰杰洛因为“小号丑闻”辞职后，球队希望聘用一位名气响当当，但又不具备那么大权力的人选。自然要深思熟虑、慎重考虑。

格尔森-罗萨斯在火箭队工作了17年，是莫雷最得力的助手。火箭能有如今的阵容深度，他在其中起到了很大的作用。不得不提的是：格尔森-罗萨斯曾去过独行侠队，担任球队总经理，结果任职仅三个月，赛季还没开始，就被说再见了。在建队理念上，格尔森-罗萨斯或许只习惯火箭的崛起方式，与其他球队的实际情况相悖，最终还是回到了火箭，继续散发他的能量。格尔森-罗萨斯能否适合76人，显然是个大疑问。

拉里-哈里斯在勇士效力3年，15年加入球队的他，亲身经历了勇士的辉煌。而早在03-08赛季，拉里-哈里斯就曾担任雄鹿总经理，可谓经身经百战，经验相当丰富。值得一提的是：易建联就是被他选中，开启NBA之旅的。但后来他也难逃下课，一直面试未果。76人要成为东部豪强，走上总决赛的舞台，而这对于拉里-哈里斯并不陌生。

爵士近几年也是进步明显，无论在常规赛，还是季后赛，球队所展现的坚韧与强硬，都让他们面对任何对手时，都能发挥良好的状态。如此铁血的球队风格下，贾斯汀-扎尼克自然不是等闲之辈。但无论是履历，还是管理经验，他都无法与以上两位相比。对于76人而言，选择他作为总经理，无异于一种豪赌。

三位候选人各有千秋、风格迥异，但对于76人而言，如何进行选择将决定，球队近几年来能达到的高度。球队命运将向何处发展，让我们拭目以待吧。

文/格子七