从七月中旬传闻四起到九月中旬尘埃落定，经历了近两个月时间的等待后，有关伊万-加齐迪斯是否前往AC米兰任职的消息终于水落石出，南非人将会在今年十二月份正式成为这家意甲豪门俱乐部的新任CEO。

在度过了一个赛季由社会我李哥执掌大权的中资时代后，来自美国的对冲基金公司埃利奥特在今夏接管了米兰。而在成为俱乐部新投资方后，埃利奥特对冲基金很快便开启了对于管理层的改组行动。请回球队传奇保罗-马尔蒂尼和莱昂纳多，并分别委派其担任俱乐部体育战略总监与技术总监，同时放出消息有意邀请阿森纳CEO伊万-加齐迪斯在改革后的球队管理层中担纲最高决策者。

如果说邀请球队功勋回归担任要职可以理解为一种传承与信任，那么埃利奥特对冲基金突然对加齐迪斯产生兴趣则同时让罗森内里们与枪迷们感到不解，为何埃利奥特的创始人保罗-辛格会对这位从未有过意甲工作经验的南非人如此情有独钟呢？

被誉为“主权债务秃鹫”的保罗-辛格是埃利奥特对冲基金的创始人及管理者，在华尔街的金融市场上他以精明与强硬著称，作为美国最知名的对冲基金经理人之一，他的公司在世界范围内掌管着价值百亿美金的资产。

（图）埃利奥特对冲基金创始人保罗-辛格

埃利奥特虽然在金融圈赫赫有名，但是如此大手笔的投资一家拥有厚重历史与底蕴的足球俱乐部却尚属首次，而且要想把它经营的风生水起也与平时管理企业有着截然不同的操作方法。因此作为一位加入欧洲足坛的新手玩家，保罗-辛格需要找到一位值得信赖的俱乐部管理者，他希望未来能够坐在这个座位上的候选者拥有丰富的俱乐部运营经验，了解欧洲足球，具备优秀的人员管理能力与商业开发能力，认同埃利奥特的管理理念，同时最好是有过与美国老板打交道的经验，当然若能够在发型上致敬加公则可以获得加分。

因此在米兰CEO的候选者名单上，出现了伊万-加齐迪斯与甘迪尼的名字，一位是在伦敦城慢慢建立起了自身名望，一位是在罗马城工作的前米兰职员，二者的共同点都是为美国老板服务，但加齐迪斯在保罗-辛格的心中分量更重，因为他在阿森纳过去十年中的管理经历更为丰富，而且他在处理与球队老板，队内功勋，以及投资者之间的关系中有着另外界印象深刻的表现。

(图）早年间在美国大联盟工作时的加齐迪斯

在被阿森纳委以重任出任球队CEO之前，加齐迪斯有关足球的工作经历全部发生在美国职业大联盟当中，在当时邀请这样一位在欧洲足坛没有任何履历的管理者在外界看来是一笔风险极高的选择。而且加齐迪斯所要面对的工作搭档正是一位在球队历史上有着传奇地位的人物--温格，球迷担心面对工作中极为强势的法国人，初来乍到的加齐迪斯是否可以处理好他们之间的工作关系。

但随着时间的流逝，这样的顾虑被逐渐消除，两人在工作上的磨合愈发顺利，虽不能与温格和邓恩之间心有灵犀般的默契配合相比较，至少也做到了在很多问题上的心照不宣，而且二人从未在媒体上曝出不和传闻。从这一点上就可看出，加齐迪斯在与队内名宿的工作交往中分寸间拿捏的十分准确，不越雷池半步。而在未来的管理中，米兰球迷也大可不必担心他与队内名宿马尔蒂尼及莱昂纳多之间的配合问题，一是因为南非人自身高超的人际关系维护技巧，二则是他对术业有专攻式的管理架构非常推崇。

在外界看来，加齐迪斯在阿森纳最大的工作成绩就是其一手主导并设计了后温格时代的俱乐部管理架构，他将曾经的英国Manager式大权独揽的管理模式进行了优化细分，循序渐进地招募不同领域的专项人才去最大化减少关键职位人员离开后对球队运营所造成的影响，使俱乐部的工作效率始终保持在一个稳定的模式之中。

在米兰目前的日常管理中，马尔蒂尼与莱昂纳多将主要负责球队体育竞技方面的事务，加齐迪斯则将会主要负责俱乐部的整体运营与商业开发，这种各司其职的工作模式与他在阿森纳所推行的管理结构可谓如出一辙。

当然加齐迪斯除去在人际关系经营以及人员管理架构上所展现出的优秀能力外，他更为被保罗-辛格所器重的一点恐怕就是他可以将老板的意志平衡到俱乐部的日常管理中，并为其带来符合其投资理念的回报。

能够收获阿森纳美国老板克伦克的完全信任与赞扬并不是一件容易的事情，而加齐迪斯则在为阿森纳服务的十年中做到了这件看似不可能完成的任务，并在外界质疑其高昂年薪时得到了这位吝啬美国老板的坚决维护，“在我看来，伊万的工作成绩非常出色，我为他所支付的每一便士都是值得的”。

为何加齐迪斯会获得大老板的如此支持呢？

这就要得益于他自身对于俱乐部的经营理念。从美国大联盟开始与足球打交道的加齐迪斯，可以说是一位深受美式商业思维熏陶的足球产业管理者。他非常重视俱乐部品牌自身创造商业价值的能力，并希望将这些价值变现成为实际收入，从而支撑起俱乐部日常的经营所需，同时带给投资人相应的回报，通俗说就是一种自给自足的良性发展模式。

(图）加齐迪斯是欧足联财政公平法案的忠实拥护者

这样的管理理念恰好与彼时新建球场后的阿森纳相吻合，而且也深受以美国老板克伦克为首的股东们的赞同，因此加齐迪斯才拥有了在阿森纳出任CEO的机会。另外，在其上任不久之后欧足联便出台了著名的财政公平法案（FFP），这项法案的推出更加坚定了球队大股东克伦克与加齐迪斯所支持的这种自给自足可持续发展的俱乐部经营模式。

既然要实现自给自足，那么除了控制成本，加齐迪斯还需要帮助球队努力拉赞助提高吸金能力。在这方面的表现来看，枪迷们对加齐迪斯并不买账，但通过翻阅每年德勤欧洲足球财务报告中我们能够发现，南非人在商业开发上的能力明显是被低估了。

从2009/10赛季起到2016/17赛季，加齐迪斯将枪手在商业方面的收入由5370万欧元提升到了1亿3650万欧元，提高近2.5倍，并将商业收入部分所占俱乐部全部收入的比重由20%拉升至30%。除去吸金能力极强的曼联以及拥有土豪爸爸的曼城外，阿森纳在商业收入的成长效率要高于同城对手切尔西和热刺，以及另一支英超豪门利物浦。

而球队与彪马每年3000万镑的赞助合约及明年即将与阿迪达斯生效的价值每年6000万镑的赞助背后也均有加齐迪斯的身影出现。考虑到目前米兰的球衣赞助商彪马以及胸前广告赞助商阿联酋航空都曾与他在阿森纳有过不错的合作，相信未来在商业收入方面米兰将有非常广阔的提升空间。

如今，经过多年在阿森纳的经营实践之后，加齐迪斯俨然已经成为了一位深谙财政公平法案之道的俱乐部经营达人。而他的这种履历与能力正是被米兰投资方埃利奥特公司所看重的，作为一家对冲基金公司他们自然希望旗下管理的资产都能够在未来得到升值，从而为投资者赚取更多回报。另外，对在赛季初期因被欧足联认定不尊重财政公平法案而险些被处以一年欧战禁赛的米兰而言，加齐迪斯无疑是尽快带领球队实现财政公平法案要求的最佳人选。

选择加齐迪斯应该是保罗-辛格经过深思熟虑之后的选择，他既熟悉美国人的办事风格与商业理念，又了解欧洲足球俱乐部的球迷文化，在欧洲商业圈子里还拥有自己的资源，同时还有着一套高情商的为人处世之道，更重要的是他还能帮老板建立起一套良性发展的运营模式。

那么问题来了，假如你是老板，难道不希望拥有一位像加齐迪斯这样的员工吗？