在休赛期陷入多事之秋的，不仅仅是森林狼，和他们一时瑜亮的另外一支青年军76人也是如此。然而和明尼苏达方面不同的是，76人的问题不是出在球员的身上，而是管理层。之前的那位经理小克朗杰洛被自己的老婆狠狠地坑了一波，在社交媒体上说了各种八卦以及挑拨离间的事情，最后东窗事发，只能离开球队，甚至老克朗杰洛也放弃了作为球队顾问的职务。但是国不能一日无主，76人不得不重新寻找合适的教练，他们也找到了三位不错的人选，并开始面试。

第一位是火箭的运营副总裁吉尔森-罗萨斯。他在火箭任职多年，一直都是莫雷的左膀右臂，莫雷也曾经称他是联盟最棒的经理和分析师之一。他曾经短暂地出任过独行侠的总经理，但是最后却没有呆多久的时间，就回到了火箭继续和莫雷搭档。罗萨斯可谓是火箭管理层的第二号人物，不少交易都是他定夺下来的。在前一阵子，他差点儿就担任了活塞的总经理，只是最后因为其他原因而未能如愿。

第二位是拉里-哈里斯，他是曾经的中国男篮主帅“银狐”德尔玛-哈里斯的儿子。看球有一定年份的朋友，不会对这位经理感到陌生。在2007年他担任雄鹿总经理的时候，就是他力排众议，用手中的首轮签选中的易建联，让阿联在NBA的第一站，落在了密尔沃基。只是很遗憾，仅仅一年之后，他就被辞退。这位经理最大的能耐不是补强，而是帮助球队规避风险和省下足够的薪金。

第三位是贾斯丁-扎尼克。和前面两位不同，他的前身是经纪人，类似于湖人的佩林卡。曾经在他旗下的球员包括爵士的亚历克-伯克斯，猛龙的伊巴卡以及公牛的阿西克等人，他现在担任的职务是爵士的总经理助理。作为东部新贵，看来盼来了不少顶尖的经理人来竞争这个岗位，在这里也祝愿76人可以找到最适合自己球队运营的那个人吧。