稿件来源：新文化报

每年一“新”的中国足球职业联赛新政终于在2020年元旦之前出炉了！12月25日，2020赛季中超中甲联赛新政公布，新政变化较大，长春球迷关注的中甲联赛新政与去年相比主要在外援注册上，可以注册4人，报名3人，上场2人。

1。中超

中超联赛每家俱乐部外籍球员最多上场4名，报名5名，最多注册6名，全年累计7名。除此之外，非血缘归化球员的相关政策当日不公布，归化球员是否跟外援名额挂钩还在商讨之中，目前暂无定论。

解读：与2019赛季相比，新赛季中超各队可多注册1名外援，每场比赛各队出场外援人数也从最多的3名外援变更为同时最多4名外援在场。一切关键的核心问题在于非血缘归化球员，此前传闻中的“注2上1”并没有落实。由此看出，中超16家球会中，拥有非血缘归化球员最多的广州恒大似乎还在博弈阶段。毕竟，大多数中超球队并没有非血缘归化球员，如果“注2上1”的政策落实，只能让恒大恒强。而如果让非血缘归化球员按照外援使用，这对恒大来说也不公平。

2。中甲

中甲联赛每家俱乐部外籍球员最多上场2名，报名3名，最终注册4名，全年累计4名。

解读：2019赛季，中甲可以注册3名外援，单场外援报名2人，所以有1名外援无法进入大名单。2020年，中甲每家俱乐部注册外援最多4人，每场报名3人，可同时登场2人，这意味着可以有1名外援作为替补，替换下一名首发外援。按照中甲的投入规律，几乎不会一下用满4个外援名额，而让一名外援游离于大名单之外。引进三名外援全部报名，用外援换下外援是相对合理的安排。如果需要更换外援，二次转会期就会用最后一个注册名额。

3.U23政策

中超、中甲联赛每场比赛至少保持1名U23球员在场上，中乙联赛至少保持1名U21球员在场上。中超、中甲俱乐部一线队报名球员入选国家队、U23国家队集训期间，所属俱乐部可享受U23减免政策。

解读：U23政策保持不变，只有1名U23球员在场对于各队来说压力不大，也避免了秒换U23球员的奇葩做法。对于长春亚泰来说，如果能最终引进1997年出生的南松，就可以轻松应对U23政策。

4.U21政策

U21球员转会政策完全放开。此前中超联赛在国内球员转会方面，每赛季一直按照“5+3政策”执行，即每支球队每赛季可引入5名无年龄限制内援与3名U21球员。此次足协放开U21球员的转会名额，不再对U21球员转入进行人数限制。

解读：联赛报名方面，中超联赛报名首签权U21球员至少3人，中甲联赛首签权U21球员至少2人，中乙联赛U21球员至少5人。联赛比赛18人大名单可随时报名预备队或梯队1~2名U21球员。总而言之一句话，21岁以下的年轻球员越来越吃香。

5。预备队政策

保留中超联赛预备队联赛的基础上，取消中甲联赛预备队联赛，成立赛会制的中超、中甲、中乙的U23联赛（中甲必须参加，中超中乙酌情）。

解读：对于中甲预备队来

说，参加赛会制的U23联赛，会削减一部分投入。毕竟此前预备队与一线队一样都要参加主客场制的联赛。

6。薪酬政策

国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同，税前顶薪不超过1000万人民币，入选国家队球员上浮20%。U21球员税前年薪不超过30万人民币，如达到出场标准则不受此限制，具体方案将由职业联赛联合工作组研究发布。外籍球员在2020年1月1日之后签订合同为新合同，新签工资不得超过税后300万欧元。

解读：这是新政中最受关注的一条。国内球员的顶薪为1000万人民币，U21球员顶薪不能超过30万人民币，新签外援的工资不超过300万欧元。最重要的是，300万欧元年薪注定无法吸引世界级球员来中超，目前在中超甚至中甲，千万以上欧元年薪的外援比比皆是，如果他们合同到期就要集体散伙离开，中超淘金时代过去，就看各家俱乐部会有怎样的对策。

7。球队名称

中超俱乐部投资人会议确认加快推进俱乐部名称中性化，各俱乐部需在2021赛季开始前完成俱乐部名称中性化改革，届时若未能通过中国足协认证，将不被授予联赛准入资格。

解读：留给绝大多数球队还有一年时间起名，当然，像上海申花、北京国安、山东鲁能等老牌球队不用换名，长春亚泰也是如此，但前提是重返中超。

新文化报·ZAKER吉林记者 郭雍皓