在不久前的FIFA国际足联年度颁奖礼上，最耀眼的莫过于莫德里奇打破梅罗金球奖垄断。然而在无数镁灯照耀下，在大众对各大奖项的议论纷纷下，第一位最佳女足奖得主巴西女球星玛塔显得黯然无光。其实这便是世界足球，或者说是体育届仍然存在的问题，就待遇、关注度等等各方面，女足远远小于男足。

亟待解决的待遇差别

不仅是在中国国内，世界其他国家的女足地位也难堪比男足。2011年女足世界杯，日本女足爆冷击败世界第一的美国女足，将日本女足的地位一下子由默默无闻推到了聚光灯下。然而在举起奖杯的背后，同样是待遇低下。那支冠军队里，队员的平均年薪只有150万日元左右，年薪最高的泽惠希也仅有380万日元，折合人民币20多万，对比日本男足的平均年薪几十万美金有如天壤之别。尽管在夺冠后，日本足协给每位冠军成员发放了150万日元的奖金，也难及男足动辄千万的“巨款补助”。

即便是在女足强国美利坚，也难以将男足女足待遇差别这条鸿沟彻底抹掉。在2016年，女足球员便以待遇差别巨大和不公平为由提出罢赛，以应对足协的差别对待。在当时世界级的赛事中，美国男足无论成绩如何，都会有可观的奖金，女足队员除非能夺冠，否则将一无所获，即便夺冠了奖金也难与男足的奖金数额相比。其他方面：在设施设备上，男足的往往是顶级配备，而一般女足只能在相对简陋的环境下训练；在往返各地进行比赛中，男足往往能乘坐专机，再次也是头等舱前往目的地，而女足则是承包了经济舱、火车乃至大巴等工具。见证中国夺得亚运女足冠军、世界杯女足亚军等诸项荣誉的前国脚张鸥影，在退役后沦落至无钱看病的状况，折射出的是整个女足行业的退役后保障工作的不完善。

随着男女芥蒂的淡化以及对女足重视度的提升，女足待遇在近些年呈现缓慢提升的趋势，差距难免还是存在的，愚公移山亦非一日之功，只能等待传统思想的转变和职业足球的完善。

女足趋近男子化

现在看来，女足的发展还并未到一个相对完善的高度，短时间内展示出冉冉向上的势头不可阻挡，缺少的只是足够的重视和更为专业完备的发展环境。倘若将对待男足的眼光的十分之一来看待女足，谁还敢说“女子不如男呢？”